-
ทิม บอนเทมส์ESPN
ในการให้สัมภาษณ์กับมาลิกา แอนดรูว์ส จาก ESPN ในรายการ “NBA Today” อดัม ซิลเวอร์ กรรมาธิการของ NBA กล่าวว่าเขาเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่ลีกได้ทำกับระบบในฤดูกาลที่ผ่านมา ตั้งแต่การลดโอกาสลอตเตอรีไปจนถึงการเพิ่มการแข่งขันในทัวร์นาเมนต์ ได้ลดลงอย่างมาก สิ่งจูงใจสำหรับทีมในการบุกทะลวงผู้มุ่งหวังที่มีชื่อเสียง รวมถึงวิกเตอร์ เวมบันยามาของฝรั่งเศส
“คุณกำลังเผชิญกับโอกาส 14% ที่จะได้ตัวเลือกแรก” ซิลเวอร์กล่าว “ฉันตระหนักดีว่าการวิเคราะห์เป็นสิ่งที่พวกเขาเป็นและไม่เกี่ยวกับไสยศาสตร์ โอกาส 14% ดีกว่าโอกาส 1% หรือไม่มีเปอร์เซ็นต์ แต่แม้ในแง่ของอัตราต่อรองตรงไปตรงมาก็ไม่เป็นประโยชน์ ทีมที่จะเป็นทีมที่แย่ที่สุดในลีก และแม้ว่าคุณจะเป็นหนึ่งในทีมที่ผลงานไม่ดี คุณก็ยังมีโอกาส 14% [of winning the lottery].
“มันเป็นหนึ่งในสิ่งเหล่านี้ที่ไม่มีวิธีแก้ปัญหาที่สมบูรณ์แบบ แต่เรายังคงคิดว่าการดราฟต์เป็นวิธีที่ถูกต้องในการสร้างลีกของคุณใหม่เมื่อเวลาผ่านไป เรายังคิดว่ามันสมเหตุสมผลสำหรับทีมพันธมิตร ที่ซึ่งทีมที่ทำผลงานได้แย่ที่สุด สามารถเติมสต็อกพร้อมกับโอกาสที่ผู้เล่นที่ดีที่สุดจะเข้ามา ดังนั้นเราจึงยังไม่มีระบบที่ดีกว่านี้”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Silver ได้พูดคุยกับพนักงานของ Phoenix Suns ภายหลังการค้นพบการสอบสวนพฤติกรรมในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาของเจ้าของทีม Robert Sarver และการตัดสินใจในท้ายที่สุดของเขาที่จะขายเงินเดิมพันของเขาในทั้ง Suns และ Phoenix Mercury ของ WNBA . Baxter Holmes แห่ง ESPN รายงานเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาว่า Silver กล่าวว่าแนวคิดเรื่องการตกชั้นได้รับการกล่าวถึงก่อนหน้านี้โดย NBA ว่าเป็นวิธีแก้ปัญหาหนึ่งที่เป็นไปได้เพื่อให้ทีมมีแรงจูงใจในการแข่งขัน
แต่ในส่วนของการสัมภาษณ์เมื่อบ่ายวันจันทร์ ซิลเวอร์กล่าวว่าไม่มีทางที่เป็นจริงสำหรับระบบนั้นที่จะนำมาใช้ใน NBA
“ผมบอกไม่ได้ว่าผมจริงจังกับการตกชั้น เพราะเราไม่มีระบบแบบเดียวกับฟุตบอลยุโรป และมันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะส่งทีม NBA ไปที่ G League หรือทีม G League ไปที่ NBA” ซิลเวอร์กล่าว
“แต่ชัดเจนว่านั่นเป็นวิธีที่ลีกอื่น ๆ จัดการกับสถานการณ์เช่นนี้ที่พวกเขาบังคับให้ทีมต้องแข่งขันเพราะผลที่ตามมาของการจบอันดับท้ายลีกนั้นส่งผลเสียอย่างมากต่อสุขภาพของทีม แต่มันเป็นสิ่งที่ฉันกำลังพูดกับ คนในฟีนิกซ์ที่เราจับตาดู เราเข้าใจว่าเรากำลังขายการแข่งขันให้กับแฟนๆ ของเรา”
เกี่ยวกับหัวข้อปุ่มลัดอื่นในวงการ NBA ทุกวันนี้ — โอกาสในการขยายตัว — ซิลเวอร์พูดติดตลกว่า “คำพูดเดินทางเร็ว” เมื่อเลอบรอน เจมส์ กล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่าเขาหวังว่าจะได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเจ้าของ ทีมขยายในลาสเวกัส แต่ในขณะที่ซิลเวอร์กล่าวว่าการขยายตัวจะกลับมาอยู่บนโต๊ะอีกครั้งในอนาคต เขาย้ำจุดยืนก่อนหน้าของเขาว่าลีกต้องการผ่านทั้งการเจรจาต่อรองร่วมกันที่จะเกิดขึ้นกับสมาคมผู้เล่นบาสเกตบอลแห่งชาติ ซึ่งทั้งสองฝ่ายสามารถเลือกไม่เข้าร่วมในปัจจุบันได้ ภายในสิ้นปีนี้ และข้อตกลงสิทธิ์ทางโทรทัศน์ฉบับใหม่ ซึ่งน่าจะเสร็จสิ้นในปีหน้า หรือประมาณนั้น ก่อนข้อตกลงปัจจุบันจะหมดอายุในปี 2568 ก่อนที่จะเปลี่ยนกลับไปใช้การขยายตัวในที่สุด
สิ่งหนึ่งที่ซิลเวอร์นึกถึงคือสถานะของดาราดังจาก WNBA บริตต์นีย์ กรินเนอร์ ซึ่งยังคงถูกควบคุมตัวในรัสเซียเหมือนที่เธอได้รับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ ซิลเวอร์กล่าวว่า หลังจากที่ NBA ได้รับการสั่งห้ามไม่ให้ให้ความสำคัญกับเรื่องราวของ Griner ในตอนแรก เขาและลีกก็ทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อพยายามพาเธอกลับมาที่สหรัฐอเมริกา
“[We] ได้เปิดเผยต่อสาธารณชนอย่างมากเกี่ยวกับความเชื่อของเราว่าเธอสมควรได้รับการปล่อยตัว ณ จุดนี้” ซิลเวอร์กล่าว “แม้ในกรณีที่เธอถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาเล็กน้อย การลงโทษใดๆ ณ จุดนี้ก็ไม่สมส่วนอย่างมาก แน่นอนว่าควรมีความเมตตาสำหรับทุกคนในตำแหน่งของเธอและเราได้พูดคุยกับทำเนียบขาวกับกระทรวงการต่างประเทศคุณได้ยินในคืนเปิดงาน Steph Curry พูดถึงการกักขังของเธอ … พูดตามตรง เรากำลังทำทุกอย่างที่เรารู้ที่มีอยู่ ซึ่งก็คือการยกระดับโปรไฟล์ของเธอต่อไป และสนทนาโดยตรงกับรัฐบาลสหรัฐฯ ในทุกระดับ
“แต่ยิ่งไปกว่านั้น มันน่าหงุดหงิดสำหรับทุกคน มันน่าผิดหวังอย่างมากสำหรับครอบครัวของเธอ แต่ฉันไม่แน่ใจว่าตอนนี้เราจะทำอะไรได้อีก”
สำหรับเหตุผลที่ Silver อยู่ที่เมืองฟีนิกซ์เพื่อพูดคุยกับพนักงานของ Suns เขากล่าวว่าเขาเข้าใจดีว่ามีระบบที่ในบางส่วนจำเป็นต้องให้พนักงานโทรหาสายทิปแบบไม่ระบุตัวตน “ไม่ได้ผลสำหรับทุกคน” เขาเสริมว่าจำเป็นต้องเน้นการฝึกอบรมและการเจรจาอย่างต่อเนื่องกับพนักงานในทีมเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพอากาศที่เหมาะสมภายในทีม NBA เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติในแบบที่พวกเขาสมควรได้รับ
“สิ่งหนึ่งที่เราเริ่มทำในปีนี้คือการสนทนาโดยตรงกับกลุ่มทรัพยากรบุคคลในทุกทีมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการฝึกอบรมที่เหมาะสม ทีมสามารถมีระบบสายด่วนและสิ่งต่างๆ ของตนเองได้ แม้จะเป็นอิสระจากลีก ได้” ซิลเวอร์กล่าว “[We are] พูดถึงปัญหาเหล่านี้เป็นประจำกับคณะกรรมการผู้ว่าการของเรา ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะดูแลทีมของเราทั้งหมด นำความสนใจมาสู่ประเด็นที่เกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก และทีมของเราที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนั้นก็เป็นความจริงต่อข้อมูล พูดถึงสิ่งที่เราเห็นอย่างต่อเนื่อง ในทีมของเราในแง่ของแนวทางการว่าจ้างซึ่งอยู่ในตำแหน่งผู้นำ
“เป้าหมายของเราคือการดำเนินการภายใต้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ไม่ใช่เฉพาะใน NBA หรือลีกกีฬา แต่สำหรับสิ่งที่ดีที่สุดในชั้นเรียนคือในอุตสาหกรรม และนั่นคือสิ่งที่เรากำลังเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา และเรามีผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งเน้นเรื่องนี้ “
