ในปี 2018 เมื่อโรงเรียน SEC หลายแห่งสนใจที่จะว่าจ้าง Hugh Freeze กรรมาธิการ SEC Greg Sankey ได้ส่งบันทึกถึงประธานการประชุม อธิการบดี และผู้อำนวยการด้านกีฬาเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบถึง “สถานะของ Freeze ที่เกี่ยวข้องกับการประชุม”
Freeze ได้รับการว่าจ้างเมื่อวันอังคารในฐานะหัวหน้าโค้ชทีมฟุตบอลของ Auburn
ในขณะที่บันทึกประจำปี 2018 ของ Sankey ซึ่งได้รับจาก ESPN ไม่ได้ห้ามไม่ให้โรงเรียนจ้าง Freeze แต่เป็นการย้ำเตือนถึงเงื่อนไขและข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับ Freeze หากโรงเรียน SEC เลือกจ้างเขา ณ จุดนั้น ตามบทลงโทษของ NCAA Freeze จะต้องเผชิญกับการพักการแข่งขันสองเกมแรกของฤดูกาล 2018 แต่ในฐานะหัวหน้าโค้ชเท่านั้นไม่ใช่ในฐานะผู้ช่วยโค้ช
Alabama, Auburn และ Tennessee เป็นหนึ่งในโรงเรียนที่สนใจว่าจ้าง Freeze ในตำแหน่งผู้ช่วยฝึกสอนและ/หรือผู้ประสานงานหลังจากที่เขาถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ Ole Miss
Freeze ออกจากการเป็นโค้ชในฤดูกาล 2017 และ 2018 หลังจากทำผิดกฎของ NCAA ในขณะที่เป็นหัวหน้าโค้ชที่ Ole Miss ตั้งแต่ปี 2012 ถึง 2016 เขาเป็นหัวหน้าโค้ชของ Liberty ในช่วงสี่ฤดูกาลก่อนหน้าก่อนที่จะได้รับโอกาสครั้งที่สองใน SEC ที่ Auburn .
หลังจากสร้างโปรแกรมของ Ole Miss ขึ้นใหม่เป็นระดับ Top-25 แล้ว Freeze ก็ลาออกในช่วงหลายสัปดาห์ที่นำไปสู่การฝึกซ้อมก่อนเปิดฤดูกาลในปี 2560 เจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยพบว่าเขาได้โทรทางโทรศัพท์มือถือที่ออกโดยมหาวิทยาลัยของเขาไปยังหมายเลขหลายหมายเลขที่เกี่ยวข้องกับผู้คุ้มกันหญิง บริการ. Ole Miss กำลังถูกสอบสวนโดย NCAA ในเวลานั้น Ross Bjork ผู้อำนวยการด้านกีฬาของ Ole Miss กล่าวว่าทั้งสองเรื่องแยกกัน แต่กล่าวว่าเขาจะไล่ Freeze ออกเพราะ “รูปแบบการประพฤติมิชอบ” หาก Freeze ไม่ลาออก
ต่อมาในปี 2560 Ole Miss ถูกคุมประพฤติของ NCAA สำหรับการละเมิดที่เกิดขึ้นในส่วนหนึ่งภายใต้ Freeze และการลงโทษรวมถึงการห้ามชามสองปี Freeze ถูกตั้งข้อหาเป็นรายบุคคลโดยคณะกรรมการ NCAA Division I เกี่ยวกับการละเมิดระดับ 1 และพบว่ามีความผิดที่ไม่ตรวจสอบทีมงานฟุตบอลของเขาอย่างเพียงพอและการโต้ตอบกับผู้สนับสนุน
“เรามีสถาบันหลายแห่งในปี 2018 ที่มีความสนใจในการพิจารณา Hugh ซึ่งกำลังสอบถามเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับสถาบันเดิมของเขา [Ole Miss] และถ้ามีความรับผิดชอบในการประชุมที่เกี่ยวข้อง” Sankey กล่าวกับ ESPN เมื่อวันศุกร์ “จุดประสงค์ของจดหมายคือเพื่อให้สถาบันทั้งหมดของเราอยู่ในหน้าเดียวกันด้วยข้อมูลที่สอดคล้องกัน”
แหล่งข่าวบอก ESPN ว่า Sankey ไม่เคยบอกใครเลยในช่วงเวลานั้นว่าเขากำลังปิดกั้นโรงเรียนของ SEC ไม่ให้จ้าง Freeze อย่างไรก็ตาม Sankey บอก Freeze ว่าเขาชอบอย่างมากที่ Freeze ออกจาก SEC และไปเป็นโค้ชที่อื่นโดยไม่มีปัญหา NCAA อีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ Ole Miss ที่ยังอยู่ในการทดลอง จากนั้นกลับมาที่ SEC หากเขามีโอกาส
Sankey กล่าวว่าเขาและ Freeze คุยกันทางโทรศัพท์เมื่อต้นสัปดาห์นี้ และ Sankey แสดงความยินดีกับ Freeze ในการจ้างงานของเขาที่ Auburn
“ฉันมองจากจุดนี้ไปข้างหน้า เราทราบจากอดีตของผู้คน” Sankey กล่าว พร้อมเสริมว่าเขาและ Freeze สนทนาทางโทรศัพท์หลายครั้งในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา “ฉันชื่นชมวิธีที่เขาตอบกลับระหว่างการแถลงข่าว และฉันเคารพในข้อเท็จจริงที่ว่าเขาและฉัน ตลอดหลายปีที่ผ่านมานับตั้งแต่เขาออกจากตำแหน่ง Ole Miss สามารถสนทนาอย่างตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมาได้”
Freeze พูดหลายครั้งระหว่างการแถลงข่าวเมื่อวันอังคารว่าเขารู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสครั้งที่สองและเสริมว่า “ฉันไม่แน่ใจว่าถูกต้อง” เมื่อถูกถามเกี่ยวกับรายงานที่ Sankey เคยบล็อกไม่ให้เขาได้รับการว่าจ้างในลีก
“เขาไม่เคยทำอะไรนอกจากยิงฉันให้ตายตรงๆ และบอกฉันว่าเขาคิดว่าอะไรดีที่สุด ไม่ใช่แค่สำหรับการประชุมเท่านั้น แต่สำหรับฉันด้วย” Freeze กล่าวถึง Sankey “ฉันซาบซึ้งผู้ชายที่ปฏิบัติต่อคุณเช่นนั้น”
ในบันทึกประจำวันที่ 12 พฤศจิกายน 2018 Sankey ตั้งข้อสังเกตว่าโรงเรียนของ SEC ตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าพวกเขาต้องการจ้างใคร แต่การตัดสินใจเหล่านั้นต้องเป็นไปตามความคาดหวังของ SEC Bylaw 19.8.1.2 ซึ่งกำหนดให้สถาบันต่างๆ ติดต่อสำนักงาน NCAA และ SEC เกี่ยวกับ พื้นหลังการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพก่อนที่จะเสนอการจ้างงาน
นอกจากนี้ Sankey เขียนในบันทึกว่าคณะกรรมการว่าด้วยการละเมิดอธิบายการละเมิดของ Ole Miss ว่า “เป็นการต่อต้านและบ่อนทำลายหลักการสำคัญของรูปแบบวิทยาลัย” Sankey เสริมว่า Freeze “เกี่ยวข้องโดยตรงกับการละเมิดที่ร้ายแรงน้อยกว่า”
ภายใต้อำนาจที่ได้รับจากเขาในฐานะผู้บัญชาการ Sankey ได้สรุปเงื่อนไขและข้อจำกัดบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับ Freeze ในปี 2018 เขาควรได้รับการว่าจ้างจากโรงเรียน SEC
เงื่อนไขเหล่านั้นรวมถึง:
• เนื่องจาก Freeze ถูกตัดสินว่ามีความผิดในการละเมิดระดับ I ประธานหรืออธิการบดีจะต้องปรึกษาโดยตรงกับ Sankey ก่อนที่จะเสนองานให้ Freeze
• ภายใน 30 วันหลังจากจ้าง Freeze ประธานโรงเรียน ตัวแทนคณะกรีฑา ผู้อำนวยการกีฬา หัวหน้าโค้ช และ Freeze จะต้องเข้าพบ Sankey ที่สำนักงานการประชุมในเบอร์มิงแฮม ก่อนการประชุมนั้น โรงเรียนจะจัดทำแผนเป็นลายลักษณ์อักษรให้ Sankey อธิบายการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดของ Freeze และแผนนั้นจะต้องได้รับการอนุมัติและลงนามโดยประธานหรืออธิการบดีของโรงเรียน
• การตรึงจะต้องเข้าร่วมการประชุมกฎระดับภูมิภาคของ NCAA ในปี 2019 และ 2020 และคงอยู่เป็นเวลาอย่างน้อยสองวัน
• ห้ามหยุดกิจกรรมการรับสมัครนอกวิทยาเขตจนถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2019
• การละเมิดกฎของ NCAA หรือข้อบังคับของ SEC ใดๆ ในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับ Freeze จะต้องได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติม
เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2020 Sankey ได้ส่งข้อบังคับฉบับแก้ไข 19.8.1.2 ถึงประธานาธิบดี อธิการบดี และผู้อำนวยการด้านกีฬา ซึ่งไม่ได้เอ่ยชื่อ Freeze แต่รวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับการว่าจ้างโค้ชใน SEC ที่มี NCAA ก่อนหน้า ปัญหา.
ในบันทึกปี 2020 นั้น Sankey ชี้ให้เห็นว่าสถาบัน SEC จำเป็นต้อง “ประเมินบันทึกการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้สมัครทุกคนอย่างถี่ถ้วนก่อนที่จะเสนองาน รวมถึงการสอบถามผู้สมัครโดยตรงและสื่อสารกับ NCAA และ SEC เกี่ยวกับบันทึกการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สมัคร”
นอกจากนี้ Sankey กล่าวในบันทึกปี 2020 ว่าประธานหรืออธิการบดีของโรงเรียนควรติดต่อเขาโดยตรงเพื่อหารือเกี่ยวกับผู้สมัครฝึกสอนคนใดก็ตามที่ได้รับการพิจารณาให้จ้างงานที่ “มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ส่งผลหรืออาจส่งผลให้อยู่ในระดับ I ระดับ II หรือการละเมิดหลัก”
Sankey เสริมว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขาได้รับการสอบถามหลายครั้งจากโรงเรียนของ ก.ล.ต. เกี่ยวกับสถานะของ “บุคคลเหล่านี้หลายคน [primarily assistant coaches] และคาดว่าคำถามเหล่านี้จะดำเนินต่อไป”
